Naša kompanija se pridržava implementacije menadžmenta poštovanja ličnosti, i nastoji da neguje talente kadrovskom politikom, kompanija će imati odgovarajući podsticajni mehanizam svake godine, svakog kvartala, svakog meseca.
Održivo upravljanje, stalne inovacije, buduća tehnološka granica, za kupce, za zaposlene, za društvo za stvaranje vrijednosti.
Na slici je nagrada naše kompanije za izvanredne zaposlene u prvom polugodištu 14.11.2022.
Prvi odličan zaposlenik koji je osvojio nagradu je odličan marketing menadžer naše kompanije.U marketinškom smislu pokazao je izuzetne talente, što je značajno povećalo prodaju kompanije.Njegove tržišne prognoze okrenute budućnosti i pažljivo istraživanje tržišta su osvojili tržišne prilike u tržišnoj utakmici, omogućavajući nam da uvijek zauzimamo vodeću poziciju u konkurenciji.Drugi nagrađeni izvanredni zaposlenik je naš izvanredni inženjer za istraživanje i razvoj.Ima hrabrosti da preuzme odgovornost, fokusira se na istraživanje, stalno unapređuje nivo tehnoloških inovacija i daje mnoge ideje i sugestije za novi dizajn proizvoda kompanije.Njegovi stalni pokušaji u raznim eksperimentima i testovima dokazali su nam njegovu tehničku sposobnost i hrabrost.
Posljednji istaknuti zaposlenik koji je osvojio nagradu je efikasan administrator naše kompanije.
Vrijedan je i razborit u svakodnevnom radu, ima izražen osjećaj odgovornosti i samodiscipline, te stalno promoviše unapređenje menadžmenta kompanije.Njegova profesionalna odgovornost i efikasan radni odnos očigledni su pokazatelji rada menadžmenta naše kompanije.Nagrađivani zaposleni, vaši radni rezultati i iskrena posvećenost važna su podrška održivom razvoju kompanije.Ovdje vam se iskreno zahvaljujemo na vašem velikom trudu i doprinosu kompaniji.Nadamo se da ova nagrada nije samo priznanje i ohrabrenje za vas lično, već i pokretačka snaga koja će vas inspirisati da dalje razvijate svoje snage i stvarate performanse.Na kraju, ponovo damo toplim aplauzom nagrađenim zaposlenima i čestitamo im na upornom trudu i velikim postignućima!Takođe se nadam da će i drugi zaposleni moći da uče od njih i da kontinuirano unapređuju svoje sposobnosti i kvalitete, kako bi naša kompanija mogla da postigne još sjajnije performanse!
Vrijeme objave: Jun-01-2023
